loại hợp đồng lao động

Bạn đang xem: loại hợp đồng lao động

Chỉ còn 02 loại hợp đồng lao động từ thời điểm ngày 01/01/2021.

Căn cứ quy ấn định bên trên Sở luật Lao động 2019 thì từ thời điểm ngày 01/01/2021, phù hợp đồng làm việc cần được giao ước bám theo 1 trong các 02 loại sau đây:

(1) Hợp đồng làm việc ko xác lập thời hạn: là phù hợp đồng tuy nhiên trong cơ nhị mặt mũi ko xác lập thời hạn, thời gian hoàn thành hiệu lực thực thi hiện hành của phù hợp đồng;

(2) Hợp đồng làm việc xác lập thời hạn: là phù hợp đồng tuy nhiên trong cơ nhị mặt mũi xác lập thời hạn, thời gian hoàn thành hiệu lực thực thi hiện hành của phù hợp đồng vô thời hạn không thật 36 mon Tính từ lúc thời gian với hiệu lực thực thi hiện hành của phù hợp đồng.

Khi phù hợp đồng làm việc xác lập thời hạn quá hạn sử dụng tuy nhiên NLĐ vẫn nối tiếp thao tác thì tiến hành như sau:

- Trong thời hạn 30 ngày Tính từ lúc ngày phù hợp đồng làm việc quá hạn sử dụng, nhị phía bên phải ký phối kết hợp đồng làm việc mới; vô thời hạn ko ký phối kết hợp đồng làm việc mới mẻ thì quyền, nhiệm vụ và quyền lợi của nhị mặt mũi được tiến hành bám theo phù hợp đồng vẫn kí thác kết;

- Nếu không còn thời hạn 30 ngày Tính từ lúc ngày phù hợp đồng làm việc quá hạn sử dụng tuy nhiên nhị mặt mũi ko ký phối kết hợp đồng làm việc mới mẻ thì phù hợp đồng làm việc xác lập thời hạn vẫn giao ước trở nên phù hợp đồng làm việc ko xác lập thời hạn;

- Trường phù hợp nhị mặt mũi ký phối kết hợp đồng làm việc mới mẻ là phù hợp đồng làm việc xác lập thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm thắt 01 lượt, tiếp sau đó nếu như NLĐ vẫn nối tiếp thao tác thì cần ký phối kết hợp đồng làm việc ko xác lập thời hạn, trừ những tình huống sau:

+ Hợp đồng làm việc so với người được mướn thực hiện giám đốc vô công ty với vốn liếng mái ấm nước

+ Hợp đồng làm việc so với NLĐ cao tuổi hạc bám theo quy ấn định bên trên Khoản 1 Điều 149 BLLĐ 2019.

+ Hợp đồng làm việc so với NLĐ quốc tế thao tác bên trên nước Việt Nam bám theo Giấy luật lệ làm việc bám theo quy ấn định bên trên Khoản 2 Điều 151 BLLĐ 2019.

Xem thêm: Tổng hợp 10 công thức làm bánh macaron xinh xắn, ngọt ngào tại nhà

+ Trường phù hợp cần gia hạn phù hợp đồng làm việc vẫn giao ước cho tới không còn nhiệm kỳ mang lại NLĐ là member ban chỉ dẫn của tổ chức triển khai thay mặt đại diện NLĐ bên trên hạ tầng đang được vô nhiệm kỳ tuy nhiên quá hạn sử dụng phù hợp đồng làm việc bám theo quy ấn định bên trên Khoản 4 Điều 177 của Sở luật này.

Như vậy: Từ ngày 01/01/2021 tiếp tục chỉ từ 02 loại hợp đồng lao động chứ không 03 loại như quy ấn định lúc này bên trên Sở luật Lao động 2012.

>>> Xem thêm: Các loại hợp đồng lao động năm 2022? cũng có thể giao ước nhiều phù hợp đồng làm việc đồng thời được hoặc không?

Giao phối kết hợp đồng làm việc tuy nhiên ko quy ấn định về việc làm và điểm thao tác đạt được không? Nếu ko quy ấn định thì với bị xử phạt?

Người lao động làm việc bám theo phù hợp đồng làm việc xác lập thời hạn 5 năm được không? Có được phép ký rất nhiều lần hợp đồng lao động xác lập thời hạn với cùng một người làm việc không?

Thanh Lợi